La hoja de ruta de Miguel Torrecilla en el Betis

Sin tiempo siquiera para empezar a buscar casa a la que mudarse -por ahora reside en el hotel Al-Andalus-, el nuevo director deportivo del Betis, Miguel Torrecilla, comenzó éste jueves su plan de trabajo al frente del equipo de las 13 barras. Los cuatro próximos meses serán de máxima intensidad y el salmantino tiene claro cuáles deben ser los plazos en los que ejecutar sus planes.
Todo está perfectamente calculado, programado y pactado con la cúpula verdiblanca, aunque durante su presentación oficial, el pasado miércoles, la cordura invitara, tanto a Torrecilla como al presidente, Ángel Haro, a aplazar cualquier información sobre futuras decisiones al momento en que el equipo selle su permanencia en Primera división de forma matemática.
Un punto en Eibar antes de empezar el plan. Torrecilla visitó ayer la Ciudad Deportiva y se presentó ante los futbolistas de la primera plantilla. Les trasladó su apoyo y confianza para que este domingo sumen el punto necesario en su visita al Eibar para certificar la permanencia. A partir de ahí, se comprometió a reunirse, uno por uno, con todos los futbolistas y, tras estudiar cada caso, trasladarles los planes del club con ellos para la próxima temporada.
Nuevo entrenador en menos de dos semanas. El siguiente paso del salmantino en su proyecto al frente del Área Deportiva verdiblanca será cerrar la contratación de un nuevo entrenador. Los planes del club pasan por oficializar su nombre en un plazo máximo de dos semanas, sin descartar siquiera que el nuevo técnico pueda estar en Sevilla antes del último choque frente al Getafe. Como muy tarde, la semana siguiente habrá nuevo inquilino para el banquillo del Villamarín.
Planificación y organización de la pretemporada. Con el nuevo entrenador ya trabajando para el club, llegará el momento de elaborar la lista de bajas de la actual plantilla, elegir los puestos a reforzar y el perfil de los futuros fichajes, así como de organizar las fechas, giras y posibles amistosos de la pretemporada 2016-17. En los dos últimos cursos con el Celta, Torrecilla optó por repartir el trabajo entre las instalaciones del club y destinos como Marbella, Inglaterra o Alemania.
Las bajas, a ser posible, antes del 30 de junio. Cinco jugadores terminan contrato -Dani, Molinero, Vadillo, Molina y Damiao- y tres regresan a sus clubes de origen tras cesión -Montoya, Musonda y Van Wolfswinkel- este verano. Alguno aún tiene opción de renovar o que se prorrogue su préstamo. Pero, además, están previstas varias salidas de futbolistas con contrato en forma de traspaso, cesión o incluso rescisión. Como mínimo 11 jugadores -puede que hasta 14 ó 15- saldrán, y el plan es que lo hagan antes del 30 de junio y no estén ya el primer día de pretemporada.

La mayor inversión en posiciones prioritarias. Intentando que la gran mayoría de incorporaciones estén disponibles cuando el equipo regrese al trabajo en julio, Torrecilla no pone límites de tiempo a los fichajes más allá de los que marca el plazo de la UEFA. La mayor inversión se destinará a reforzar posiciones clave -mediocentro creativo, extremo y delantero-, no se descartan cesiones de otros clubes y se analiza a jugadores que quedan libres y oportunidades de mercado.